招聘岗位|甲舒乐

足疗师招聘人数：10 职位性质：十: 职位描述
岗位职责：
1，顾客咨询接待，
2，对灰指甲顾客修甲，包药；
3，做好档案登记工作
4，年龄18至45岁左右，女性合适；
5，全程戴手套操作，使用一次性材料，工作人员和顾客都卫生
6，愿意在本行业发展者，不会可以免费学；
7，具体待遇欢迎诚意者到店内面谈，根据能力水平可以调整待遇水平。
任职资格：不限，有销售工作经验优先
工作时间：正常工作时间
市场策划招聘人数：4 职位性质：十: 职位描述
岗位职责：
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有_______行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件。
护士/护理招聘人数：20 职位性质：十: 岗位职责：
1.年龄：18-45岁，男女不限；
2.有激情，有活力，有销售技巧；
3.为人正直，有想法，不要不思进取；
4.不要只想着当个兵，所以要培养自己的独当一面的能力；
5.工作时间：早班、晚班，月休4天；
6.工资待遇：3000（底薪）+提成+餐补+奖金
招聘专员/助理招聘人数：1 职位性质：十: 职位描述
任职要求：
1、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程，擅长员工关系处理优先；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
岗位职责：
1、根据公司部门人力架构和发展规划，负责部门人员的招聘及培训工作；绩效考核等
2、具体包括职位信息发布，简历筛选，面试预约与接待，面试结果追踪统计；
3、协助新人签约培训工作，入职、离职手续的办理及部分人员的初试面谈。
任职要求：
1、有一定文字功底，人力资源等相关专业最佳，优秀者可放宽专业要求；
2、工作经验不限，也欢迎优秀的应届毕业生加入；
3、有较强的责任心和团队合作精神，具有良好的沟通交流能力和组织协调能力；
4、做事踏实认真，工作细致，富有条理，为人诚信可靠。
人事经理/主管招聘人数：1人职位性质：十: 职位描述
任职要求：
1、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程，擅长员工关系处理优先；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
岗位职责：
1、根据公司部门人力架构和发展规划，负责部门人员的招聘及培训工作；绩效考核等
2、具体包括职位信息发布，简历筛选，面试预约与接待，面试结果追踪统计；
3、协助新人签约培训工作，入职、离职手续的办理及部分人员的初试面谈。
任职要求：
1、有一定文字功底，人力资源等相关专业最佳，优秀者可放宽专业要求；
2、工作经验不限，也欢迎优秀的应届毕业生加入；
3、有较强的责任心和团队合作精神，具有良好的沟通交流能力和组织协调能力；
4、做事踏实认真，工作细致，富有条理，为人诚信可靠。
店长/卖场经理招聘人数：5 职位性质：十: 职位描述
工作内容：1，顾客咨询接待，
2，对灰指甲顾客修甲，包药；
3，做好档案登记工作
4，年龄18至45岁左右，女性合适；
5，全程戴手套操作，使用一次性材料，工作人员和顾客都卫生
6，愿意在本行业发展者，不会可以免费学；
7，具体待遇欢迎诚意者到店内面谈，根据能力水平可以调整待遇水平。
职位要求：不限，有销售工作经验优先
工作时间：正常工作时间

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述